Кратко представяне
nPloy e мобилно приложение за търсене на работа, което свързва кандидати и компании на базата на взаимните им предпочитания.
Всичко започва през 2018 г., когато съоснователите ни Константин Цонев и Цветослав Захариев се връщат от обучението си в чужбина и се сблъскват с дългия и труден процес по намиране на работа. Ето защо решават да го променят. nPloy официално стартира в България през 2019 г., а през 2022 г. добавихме в приложението изцяло нова част, създадена за всички професионалисти, без значение дали те активно търсят работа или не. Вече всеки може да се присъедини в някои от кариерните клубове, да започне дискусия на работна тема, да следи пазарните тенденции или да участва в събития, водени от топ експерти.
В края на 2022 г. привлече инвестиция от около 4 млн.лв., за да разшири присъствието си в Централна и Източна Европа. Румъния бе първата държава, върху която се спряхме. От стартирането на платформата в Румъния през февруари 2023 г. до днес, в платформата има над 60 компании и повече от 5 000 потребители.
Умният алгоритъм
nPloy използва изкуствен интелект (ИИ), за да оптимизира дългия (и тежък) процес по наемане, като събира кандидатите с обяви за работа, които са подходящи за тях. Това се случва на базата на предварително зададени от кандидата критерии - очаквана заплата, умения и квалификации. Допълнителните филтри, като местоположение, модел на работа и професионален опит, също са от значение. Всичко, което е необходимо, е кандидатът да има завършен профил. От там нататък алгоритъмът показва само онези обяви, които отговарят на изискванията на кандидата. Приложението е подходящо както за хора, които активно търсят работа, така и за тези, които просто разглеждат, за да добият по-добра представа за пазара.
Използването на изкуствен интелект в подбора на кадри има позитиви и за компаниите и специалистите в сферата на човешките ресурси. ИИ пести време, като им помага да се отърват от тромавия процес по предварителен подбор. След като публикуват обява, алгоритъмът я показва само на подходящи кандидати. Платформата предлага иновативен и ефективен подход, съобразен с нуждите на екипа, независимо от неговия размер.
Последно, но не и по значение, nPloy допринася за премахване на предразсъдъците при подбора на кандидати. Компаниите виждат само професионалното CV на даден кандидат - лични данни като име, пол и информация за контакт остават скрити, докато и двете страни не одобрят. Когато кандидатстват през nPloy, хората могат да бъдат сигурни, че ще бъдат съдени само по техните умения, тъй като профилите им са анонимни. Кандидатите също така имат опцията да скрият настоящия си работодател, за да избегнат неловки разговори.
База данни с кандидати - как работи проактивното наемане
Проактивното наемане е залегнало дълбоко в платформата. Компаниите получават достъп до цялата ни база данни с кандидати - нашият Talent pool. Рекрутърите могат да ги филтрират, за да намерят перфектните за всяка отворена позиция. Също така компаниите могат да канят хора да кандидатстват само с няколко клика. Талантите получават известие на телефона си - покана за кандидатстване или така наречения Match request. По този начин студените обаждания остават в миналото - там, където им е мястото.
Маркетинг и брандинг кампании
Намирането/наемането на хора и брандингът вървят ръка за ръка. Ето защо Employer branding и Recruitment marketing са включени в абонаментите. В зависимост от продължителността на абонамента, нашият екип от професионалисти подготвя голям набор от формати, които отразяват ценностите на компанията, и ги промотира в различни канали в съответствие със стратегията и целите на компанията.
Безплатно публикуване на обява
Абонаментите не са единственият начин компаниите да получат достъп до nPloy. Рекрутърите могат да публикуват неограничен брой обяви безплатно и да платят само ако искат да отключат информацията за личните данни на кандидатите - име, снимка и данни за контакт. По този начин публикуването на обява не крие никакъв финансов рикс - ако не сте доволни от резултатите, не плащате нищо.
А кое е най-доброто нещо? Казаното до момента не е краят. Нашата мисия е да продължим да подобряваме алгоритъма, като използваме нововъведенията в технологиите, и да използваме базиранни на данни подходи, за да направим nPloy по-добър. Така ще продължим да предоставяме добавена стойност както за кандидатите, така и за работодателите. Най-вълнуващата част е, че искаме да се превърнем в арбитър, защото вярваме в равномерно разпределената и достъпна информация/ информационен поток на пазара на труда.
