Пазарът на труда никога не е бил по-динамичен и наситен с възможности, особено за тези, на които им предстои да започнат първата си работа. Пандемията от COVID-19, както и всичките ѝ ефекти в икономическата сфера доведоха до това, което днес се нарича голямото напускане. Това означава, че организациите във всички сфери се нуждаят от хора и са готови да се борят за всеки един талант.

‍Проучванията сочат, че човек има средно 5,7 работни места в кариерата си. Шансовете първата ти работа да се окаже и последна са много малки, но е важно да знаеш как правилно да анализираш възможностите си.

Търсиш си работа за пръв път? Как да разбереш коя позиция е подходяща за теб? Джейсън Лий, главен изпълнителен директор и основател на DailyPay, казва, че пандемията драматично е променила начина, по който гледаме на работното място, и говори за четири неща, на които трябва да се обърне внимание, особено ако става дума за избор на първо работно място.

‍1. Обърни внимание на искреността компанията, за която кандидатстваш

По време на интервюто за работа би било добре да зададеш следните въпроси:

Задай тези въпроси и наблюдавай как се държат събеседниците ти. Слушат ли те наистина? Отговарят ли честно? 

‍2. Организационна култура

Има много определения за организационната култура на една компания, но можем да обобщим с начина, по който се случват нещата в дадена компания. Преди да вземеш решение за първата си работа, разбери възможно най-много за това какво се случва зад завесата – някои от нещата, за които можеш да се оглеждаш са: как работят бъдещите ти колеги, получават ли помощ, насърчавани ли са да споделят обратна връзка, имат ли възможности за развитие. 

‍3. Бизнес модела, използван от избраната компания

Важно е да вярваш във визията, която компанията има, затова е добре да засегнеш темата още на първото интервю. Ето няколко въпроса, които може да зададеш:

Какъв е планът на компанията за близкото бъдеще - шест месеца, една година, пет години?

Кои са най-големите пречки пред компанията и как са съумели да ги преодолеят?

Как компанията успява да се позиционира така, че да спечели битката с основните конкуренти?

Не забравяй, че интервюто за работа е двустранен процес - не само специалистите по подбор искат да разберат дали си подходящ за позицията, ти също искаш да знаеш дали този екип и тази компания са правилното място за теб. 

‍4. Възможности за професионално и личностно развитие

Повярвай ни, 99% от компаниите ще ти обещаят възможности за растеж. Преди да провериш дали дадена компания наистина може да допринесе за развитието ти е, би било добре самият ти да имаш план за него. Къде виждаш себе си през следващите 3 до 5 години?

Тези въпроси мога да помогнат:

Преди да вземеш решение дали да подпишеш трудовия договор, не забравяй, че създаването на контакти е много важно – както външни (клиенти, партньори, ментори, експерти), така и вътрешни (колеги, мениджъри, преки ръководители).

Какво бихме ти препоръчали ние ли? Да направиш списък на интересите и уменията си. Това ще ти помогне да разбереш какво е важно за теб и как можеш да постигнеш целите си. А ето и още няколко съвета:

  1. Може да звучи банално, но намери това, което те кара да се усмихваш и те удовлетворява: анализирай силните си страни и любимите си занимания.
  2. Проучи пазара на труда: можеш да използваш nPloy, за да видиш какви са най-често срещаните отговорности и предлагани придобивки за работата, която обмисляш, както и диапазона на заплатите в избрания от теб сектор. 
  3. Подготви се за първата си работа: Проучи какъв вид опит и образование са ти необходими за желаната позиция. Стажовете и доброволческата дейност за страхотна възможност да натрупаш опит. А в nPloy ще откриеш само платени стажове.
  4. Разпитай приятели и познати: не боли да поискаш съвет или мнение от близките си, които работят в сферата, която те интересува. И ето ни пак до частта с стигаме до нетуъркинга, тази прекрасна българска дума.
  5. Ходи на интервюта: използвай обратната връзка, която получаваш, без значение дали ще те вземат на работа или не. Не забравяй, че в nPloy винаги имаш обратна връзка за позициите, за които кандидатстваш.

‍