Само за месец nPloy привлече над 50 компании и 4600 потребители в Румъния
- Българският стартъп nPloy стъпи на румънския пазар през февруари, след като през 2022 г. привлече инвестиция от около 4 млн.лв., за да разшири присъствието си в Централна и Източна Европа.
- Към момента, платформата за търсене на работа се ползва от над 125 000 потребители и над 1000 компании
- През 2023 nPloy планира да привлече повече от 150 000 нови потребители
Иновативната job matching платформа nPloy, позната като “Тиндър за работа”, вече има над 4600 нови потребители и 50 компании само за месец след навлизането си на румънския пазар.
Към момента българският стартъп има над 125 000 потребители, a през 2023 г. си поставя амбициозната цел да привлече над 150 000 нови регистрации. През 2022 г. в платформата са били подадени близо 64 хил. кандидатури, от които над 22 хил. или около 35% са били одобрени от компаниите.
nPloy се използва от над 1000 компании, включително SAP, Lidl, BIC, Accenture, Paysafe, Пощенска банка, Cognyte и още, а сред първите клиенти на nPloy в Румъния са TBI Bank, Unicredit Bank, Edenred Digital Center, Avenir Telecom SA, Systematic и др.
„На един силно конкурентен пазар, румънските компании имат нужда от нови подходи, а nPloy е доказано работещо решение за по-бърз и ефективен процес на подбор.“, казва съоснователят на nPloy Константин Цонев. “По наши данни рекрутърите спестяват около 1,5 часа на ден с nPloy, а талантите смятат, че е 3 пъти по-лесно да кандидатстват благодарение на интуитивния ни модел и удобен интерфейс”, добавя той.
nPloy е български стартъп, създаден в отговор на най-често срещаните проблеми в процеса на търсене на работа, с които се сблъскват и основателите му Константин Цонев и Цветослав Захариев. През 2017 г. те завършват образованието си в Шотландия и се завръщат в България в търсене на реализация. След часове, загубени в преглеждане на неподходящи обяви, разговори и интервюта, те решават, че има и по-лесен начин.
Така през 2018 г. се ражда nPloy - мобилно приложение и уеб платформа, в които “умен” алгоритъм намира съвпаденията между кандидати и обяви за работа по модела на приложенията за запознанства. Той взема предвид широк набор от критерии, включително очаквания за заплата, умения, опит, местоположение, тип работа и т.н. Така потребителите виждат само подходящи за опита и изискванията им позиции, а работодателите получават релевантни кандидати.
През 2022 г. nPloy привлече около 4 млн. лв. по Оперативна програма за иновации и конкурентоспособност от Фонда на Фондовете чрез инвестиция на Morningside Hill Capital Management за развитието на платформата и навлизане на нови пазари в района на Централна и Източна Европа, първият от които е Румъния.
