Ai nevoie de un mentor? Poate te gândești să-ți schimbi cariera. Sau, pur și simplu, vrei o nouă provocare profesională. Lucrurile acestea nu vin niciodată ușor. Cu siguranță, te-ai gândit foarte mult dacă acesta este exact ceea ce îți dorești, dacă ești pregătit pentru acest pas sau dacă acum este momentul potrivit acum.
Dacă răspunsurile la aceste întrebări sunt pozitive, atunci ești un om curajos și te afli pe drum potrivit către o viață profesională care să îți aducă numai bucurii și împliniri. Ar fi bine, totuși, ca atunci când te gândești să-ți schimbi cariera să știi și cum să-ți alegi mentorul potrivit care să te ajute în această nouă aventură. Tocmai de aceea, este important să ai lângă tine o persoană care să te ajute, un mentor, în special dacă vrei să faci pasul către o industrie cu totul nouă.
Mentoratul poate fi o experiență extrem de valoroasă și benefică pentru dezvoltarea profesională și personală a unei persoane. Cu toate acestea, pentru a obține cel mai mare avantaj dintr-o relație de mentorat, este important să știi să-ți alegi persoana potrivită. Acest lucru poate fi dificil de realizat, dar există câteva lucruri pe care le poți face pentru a te asigura că alegi cel mai bine pentru tine. În acest articol, vom discuta despre unele dintre cele mai importante aspecte pe care trebuie să le cunoști pentru a avea cel mai bun mentor.
Un studiu recent publicat în Harvard Business Review a constatat că mentorii care oferă feedback sincer și constructiv sunt considerați cei mai valoroși. Aceasta sugerează că abilitatea de a oferi feedback într-un mod eficient și respectuos este una dintre cele mai importante calități ale unui mentor eficient. De asemenea, studiul a arătat că un mentor care poate oferi un feedback precis și eficient poate îmbunătăți performanța unui individ cu până la 39%.
Te gândești să-ți schimbi cariera? Profită de toate micro-momentele de mentorat
Dacă ești un autodidact știi cum este să pășești mereu pe teritorii puțin familiare și îți place să te aventurezi în necunoscut pentru că știi că toate acestea nu sunt decât micro-momente de mentorat pentru tine. Tocmai de aceea, știi deja că trebuie să profiți de toate întâlnirile pe care le ai, în special, cu specialiști în domeniile care te interesează sau în care simți că ar trebui să te dezvolți.
De pildă, dacă vrei să-ți începi o afacere care include lucrul cu oamenii, atunci orice discuție ai avea cu experți în domeniul resurselor umane ar trebui să-ți aducă informații prețioasă, precum ce poți face pentru a crește eficient talentele din echipă sau ce beneficii să le oferi angajaților ori chiar care sunt tendințele din acest domeniu.
Să profiți de toate aceste micro-momentele de mentorat înseamnă să-ți lași deoparte ego-ul și să accepți că nu ești atotștiutor. Dacă vrei să fii mai bun trebuie să înțelegi că a venit momentul să începi să ceri ajutorul acestora pentru că mereu poți învăța de la cei din jurul tău.
Fă-ți o listă de mentorat
În final, pentru a avea o imagine mai clară asupra a ceea ce îți dorești de la o astfel de relație, ar fi bine să îți faci o listă care să te ajute să-ți dai seama de profilul mentorului de care ai nevoie și modalitățile prin care te-ar putea ajuta acesta.
Iar această listă de mentorat ar putea include următoarele întrebări:
- Lucrează în industria în care ți-ai plăcea să profesezi
- Are experiență de lucru în mediul în care ai trebui să intri, în special dacă te gândești să-ți schimbi cariera
- Înțelege care sunt riscurile și care sunt beneficiile acestui tip de job și a acestui mediu de lucru
- Știe să comunice cu oamenii cu care lucrează
- Este dispus să împărtășească din cunoștințele și experiențele pe care le are
Toate aceste strategii pot să pară complicate, însă făcute bine vor da rezultate, iar visul tău pentru o nouă provocare profesională o să fie mai aproape. Acești pași te vor ajuta să înțelegi cu adevărat ce tip de mentor cauți și care sunt lucrurile de care ai nevoie de la o astfel de relație. Trebuie doar să ai încredere în tine și ai făcut deja primul pas pentru o carieră care să te împlinească!
